Skill diminta
BPJSCommunicationOnboardingPayrollRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,3 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 130 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 41% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Admin HR RM ABAH HARJA
KUALIFIKASI ADMIN HRD
- Pendidikan
- Minimal SMA/SMK sederajat, diutamakan D3/S1 Administrasi, Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman sebagai Admin HRD minimal 1 tahun (lebih diutamakan).
- Fresh graduate dipersilakan melamar apabila memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Kemampuan Teknis (Hard Skill)
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dan Word.
- Memahami administrasi dan pengarsipan dokumen karyawan.
- Mampu melakukan input dan pembaruan database karyawan.
- Memahami administrasi absensi, cuti, izin, dan lembur.
- Mampu membantu proses recruitment dan onboarding karyawan.
- Memahami administrasi kontrak kerja (PKWT).
- Mampu membuat laporan HRD harian, mingguan, dan bulanan.
- Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Karakter dan Kompetensi (Soft Skill)
- Jujur, disiplin, teliti, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan mengatur waktu dan pekerjaan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki inisiatif dan proaktif.
- Mampu bekerja dengan deadline dan tekanan pekerjaan.
- Memiliki sikap profesional dan integritas tinggi.
- Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola dan memperbarui database seluruh karyawan.
- Mengelola dokumen personalia dan arsip karyawan.
- Melakukan rekapitulasi absensi, cuti, izin, dan lembur.
- Membantu administrasi proses recruitment dan interview.
- Menyiapkan dokumen onboarding karyawan baru.
- Membantu pembuatan dan monitoring kontrak kerja (PKWT).
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Membantu proses administrasi payroll dan rekapitulasi data gaji.
- Membuat laporan HRD secara berkala.
- Memastikan seluruh dokumen HRD tersimpan dengan rapi dan aman.