Jakarta
Rp5 jt3 bln lalu
Median Rp3,8 jt/bulan · rentang umum Rp3,1 jt – Rp4,8 jt
Berdasarkan 144 lowongan Recruitment level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 7% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Admin HRD bertanggung jawab mengelola administrasi kepegawaian harian, meliputi pemeliharaan database karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, hingga mendukung proses rekrutmen dan penggajian (payroll). Memastikan data akurat, kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, dan menjadi penghubung informasi antara manajemen dan karyawan.
Memelihara database karyawan, memperbarui informasi, dan mengarsipkan dokumen fisik maupun digital (kontrak kerja, data pribadi).
Mengelola sistem absensi, memantau kehadiran harian, dan memproses pengajuan cuti karyawan.
Menyiapkan data kehadiran, lembur, dan potongan untuk keperluan penggajian.
Membantu screening CV, menjadwalkan wawancara, dan mengurus administrasi karyawan baru (onboarding).
Mendaftarkan dan memperbarui data karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Memastikan dokumen sesuai regulasi hukum dan menyusun laporan HR secara berkala
Mahir menggunakan Microsoft Office (Excel, Word) dan software HRIS.
Teliti dalam pencatatan data dan dokumen.
Mampu menangani berbagai tugas administrasi secara bersamaan.
Kemampuan komunikasi baik untuk berinteraksi dengan karyawan
Background Hukum minimal S1
Data lowongan bersumber dari lokerid. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.