Skill diminta
CommunicationOnboardingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 126 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 17% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Admin Personalia PT kinerja Prima Inovasi Indonesia
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang administrasi personalia atau HR Administration.
- Memahami administrasi data karyawan, pengelolaan database karyawan, serta pengarsipan dokumen personalia.
- Memahami administrasi absensi, cuti, izin, keterlambatan, dan rekapitulasi lembur karyawan.
- Memahami administrasi penggajian (payroll).
- Memahami administrasi kontrak kerja PKWT/PKWTT, masa berlaku kontrak, serta dokumen ketenagakerjaan lainnya.
- Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel untuk pengolahan data dan pembuatan laporan.
- Teliti, rapi, terorganisir, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
- Memiliki pengalaman dalam administrasi rekrutmen, onboarding, dan offboarding karyawan.