Agen Properti

• Deskripsi pekerjaan Agen Properti PT DZAKA ROTSA PROPERTI
• > **Bergabunglah Bersama Tim Kami!**

Kami mencari seorang **SALES PROPERTI** yang berorientasi pada hasil, tangguh menghadapi tantangan, dan memiliki integritas tinggi untuk bergabung dalam tim penjualan kami.

Ini **BUKAN** pekerjaan untuk mereka yang mudah menyerah saat menghadapi penolakan, mencari kambing hitam saat target tidak tercapai, atau menutup diri dari umpan balik.

Posisi ini membutuhkan mentalitas **PROBLEM SOLVER** sejati yang siap bertumbuh bersama tim.

>💡 Jika Anda adalah tipe orang yang melihat hambatan sebagai peluang dan menerima masukan sebagai bahan bakar pengembangan diri — posisi ini dirancang untuk Anda.

• ---
• **A. Kualifikasi Wajib & Pengalaman:**
• Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat.
• Pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang Sales/Marketing (pengalaman di industri properti, otomotif, atau asuransi menjadi nilai tambah yang signifikan).
• ---
• **B. Keterampilan Teknis:**
• ✅ **SALES STRATEGY** — Mampu menyusun dan menjalankan strategi penjualan yang terukur
• ✅ **SALES & MARKETING** — Memahami siklus penjualan properti dari prospek hingga *Closing*
• ✅ **COMMUNICATION SKILLS** — Mampu berkomunikasi secara persuasif, jelas, dan profesional kepada klien dari berbagai latar belakang
• ✅ **PROBLEM SOLVING** — Terbiasa menganalisis kendala penjualan dan merumuskan solusi secara mandiri maupun kolaboratif
• ---
• **C. Karakter & Sikap Kerja:**
• Kami memberikan Bobot yang sama pentingnya pada karakter kandidat:
• 🔹 **KETANGGUHAN** — Tidak mudah menyerah. Anda memahami bahwa penolakan adalah bagian dari proses, bukan akhir dari usaha.
• 🔹 **TANGGUNGJAWAB PENUH** — Tidak menyalahkan keadaan, pasar, atau orang lain saat menghadapi kegagalan. Anda fokus pada apa yang bisa Anda kendalikan dan perbaiki.
• 🔹 **KETERBUKAAN TERHADAP MASUKAN** — Mampu menerima *feedback* secara konstruktif dan menggunakannya untuk meningkatkan performa.
• 🔹 **KERJASAMA TIM** — Mampu bekerja sama secara efektif dalam tim, bukan hanya mengandalkan kemampuan individu.
• ---
• 🎯 **Tanggung Jawab Utama:**
• Mengidentifikasi dan membangun relasi dengan calon pembeli properti (*Prospecting & Lead generation*)
• Melakukan presentasi produk properti secara persuasif kepada klien potensial
• Menyusun strategi penjualan personal yang selaras dengan target perusahaan
• Mengelola *PIPELINE* penjualan dan melakukan *FOLLOW-UP* secara konsisten
• Mencapai target penjualan bulanan/kuartalan yang telah ditetapkan
• Berkoordinasi dengan tim marketing dan tim pendukung lainnya untuk memastikan kelancaran proses transaksi
• Memberikan laporan kinerja penjualan secara berkala
• ---
• 📝 **Cara Melamar:**
• Kirimkan **CV TERBARU** beserta **SURAT LAMARAN ke INBOX/CHAT**
• Dalam surat lamaran Anda, mohon sertakan jawaban lengkap untuk pertanyaan berikut:
• *Ceritakan satu masa di mana Anda gagal mencapai target penjualan. Apa penyebab utamanya, dan apa yang Anda ubah dari strategi Anda setelahnya?*
• *Sebutkan satu kritik atau masukan paling keras yang pernah Anda terima dari atasan/klien. Bagaimana respons Anda dan apa tindakan yang Anda ambil?*
• *Sebutkan satu strategi penjualan yang pernah Anda terapkan dan hasilnya.*
• *Jika klien properti Anda menolak di tahap negosiasi akhir dengan alasan "harga terlalu mahal", sebutkan 2 strategi *problem solving* yang akan Anda gunakan!*
• ---

> ⚠️ Hanya kandidat yang memenuhi seluruh kualifikasi wajib dan menyertakan jawaban atas keempat pertanyaan di atas yang akan diproses ke tahap selanjutnya.