Skill diminta
JavaKotlin
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp6,9 jt/bulan · rentang umum Rp4,8 jt – Rp8,5 jt
Berdasarkan 213 lowongan Mobile Development se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Job description for Android Developer at Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Thiên Hoàng
- Mô tả công việc
- Onsite Bank
- Phối hợp với các team UI/UX, BA, Backend,...để triển khai và đảm bảo yêu cầu về chất lượng, tiến độ của các dự án.
- Thực hiện tối ưu hóa, cải tiến kiến trúc và mở rộng hệ thống.
- Phát triển và sửa lỗi các tính năng.
- Quản lý team
- Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành CNTT, Toán tin, Công nghệ phần mềm hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm lập trình Android native từ 3 năm trở lên
- Thành thạo lập trình Android, OOP, có tư duy về Java/Kotlin.
- Có kinh nghiệm với Multi Module, MVVM, JetPack, Xml Layouts, Compose hoặc các thiết kế mới
- Có kinh nghiệm lập trình bảo mật Android. Nêu rõ trong CV kinh nghiệm về lập trình bảo mật Android
Ưu tiên
- Kinh nghiệm về UI/UX là một lợi thế
- Có thể làm việc dưới áp lực cao về chất lượng sản phẩm và thời gian.
- Chịu khó, cẩn thận, chủ động trong công việc, tiếp thu nhanh công nghệ mới
- Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
- Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
- Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm
- Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
- BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Bảo Việt cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
- Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
- Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
- Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
- Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
- Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.