Skill diminta
BPJSCommunicationLeadershipLogisticsProblem Solving
Deskripsi
Tentang Perusahaan
- PT Hui Wang Prosperity (Tianlala Indonesia)
- adalah perusahaan franchise di bidang
- Food & Beverage (FnB)
- yang menjual
- Milk Tea, Fresh Fruit, dan Ice Cream
- . Saat ini kami telah memiliki
- lebih dari 200 toko
- yang tersebar di seluruh Indonesia dan terus berkembang.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan mengawasi operasional beberapa toko dalam area yang menjadi tanggung jawab.
- Memastikan standar operasional perusahaan dijalankan dengan baik di setiap toko.
- Mengelola dan membina sekitar
- 30–40 toko
- agar mencapai target operasional dan kinerja.
- Melakukan kunjungan rutin ke toko untuk melakukan pemeriksaan dan evaluasi operasional.
Membantu menyelesaikan permasalahan yang terjadi di toko serta memberikan solusi yang tepat. Apabila diperlukan, berkoordinasi dengan atasan untuk mendapatkan arahan.
Berkoordinasi dan bekerja sama dengan Crew toko serta Divisi-Divisi lain (Logistik, Branding, Online Food, dll) terkait untuk mendukung kelancaran operasional.
- Memastikan pelayanan, kebersihan, kualitas produk, dan disiplin kerja di setiap toko sesuai standar perusahaan.
- Komunikatif dengan semua pihak dan memiliki keinginan kuat untuk belajar dan bertanya apabila tidak mengerti.
- Menyusun laporan hasil kunjungan dan perkembangan operasional toko kepada atasan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal
- SMA/SMK sederajat
- Memiliki pengalaman kerja di bidang
- Food & Beverage (FnB)
- selama
- 1–5 tahun
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
- Mampu mengelola banyak toko sekaligus serta bekerja dengan target.
- Mampu bekerja sama dengan tim dan lintas divisi.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
- Bersedia bekerja lembur apabila diperlukan.
- Bersedia mengganti hari libur apabila bekerja pada hari libur atau hari besar.
- Memiliki sikap bertanggung jawab, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Benefit
- Gaji kompetitif.
- BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Cuti tahunan sesuai ketentuan.
- Insentif dan bonus berdasarkan pencapaian target.
- Tunjangan perjalanan dinas.
- Kesempatan pengembangan karier di perusahaan yang terus berkembang.