Chuyên Viên Tiền Lương & Hiệu Suất Nhân Sự

• Job description for Chuyên Viên Tiền Lương & Hiệu Suất Nhân Sự at CÔNG TY CỔ PHẦN DC CÔNG NGHỆ MỚI
• Với hơn
• 25 năm
• hình thành và phát triển,
• Công ty DC Technologies thành lập năm 2000 và Công ty PMAC thành lập năm 2020

bởi TS.Bùi Thị Thúy Nga hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ…tại Đông Dương.

• Hiện tại, chúng tôi đang tuyển
• Chuyên Viên Chính Sách Nhân Sự & Hiệu Suất

để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Performance Management & KPI
• Phối hợp triển khai và tham gia vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR/3P), tổng hợp dữ liệu và báo cáo kết quả.
• Hỗ trợ xây dựng, cập nhật chính sách liên quan đến hiệu suất / năng suất CBNV.
• Vận hành chu kỳ đánh giá hiệu suất, tổng hợp & báo cáo kết quả cho HRM và BOD.
• Theo dõi, tổng hợp, phân tích dữ liệu đánh giá hiệu suất; đề xuất các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo tính công bằng và phù hợp thực tế.
• Thực hiện tính lương
• Thực hiện công tác tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng.
• Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý…
• Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ.
• Vận hành & kiểm soát
• Phân tích dữ liệu nhân sự cơ bản (chi phí lương, nghỉ việc, attendance…) để phục vụ báo cáo & cải tiến.
• Quản lý chấm công & năng suất cho nhân viên đa mô hình (onsite, hybrid, remote), đảm bảo chính xác & tuân thủ chính sách.
• Theo dõi và kiểm soát toàn bộ hoạt động C&B (payroll, thuế TNCN, BHXH, hợp đồng, phúc lợi, báo cáo lao động trong & ngoài nước).
• Tham gia Chuyển đổi số ERP
• Tham gia cùng với HRM vai trò key-user/hỗ trợ trong các phân hệ ERP/HRIS liên quan đến KPI, OKR, lương thưởng và C&B.
• Rà soát, góp chuẩn hóa quy trình nhân sự (chu kỳ đánh giá hiệu suất, xét lương, phúc lợi) để áp dụng vào hệ thống.
• Hỗ trợ xây dựng dashboard và báo cáo tự động về Hiệu suất & C&B.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Học vấn

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, QTKD, Quản trị nguồn lực hoặc các ngành liên quan.

• Kỹ năng

• Kiến thức và kỹ năng về cơ sở dữ liệu (Excel ở mức thành thạo, Power Query, Power Pivot ở mức cơ bản)
• Kỹ năng quản lý, kiến thức về các vị trí công việc, kiến thức vận hành.
• Tư duy phản biện & kỹ năng phân tích

• Kinh nghiệm

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là quản trị hiệu suất, chính sách đãi ngộ hoặc C&B và lương 3P
• Có kinh nghiệm giám sát/ quản trị Hệ thống quản lý hiệu suất
• Hiểu cách xây dựng Kế hoạch và Quản lý Hoạt động hiệu quả
• Có kiến thức về chính sách lương thưởng, thu nhập khoán, quỹ lương – thưởng.
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật thuế Thu nhập cá nhân

• Ưu tiên

• Ứng viên có kinh nghiệm/kiến thức thực hiện triển khai xây dựng/vận hành hệ thống lương 3P/KPI, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động.
• Đã từng làm việc tại doanh nghiệp thương mại, bán lẻ hoặc startup/scale-up, nơi yêu cầu nhân sự phải linh hoạt, multitask và tham gia vào quá trình chuẩn hoá, chuyển đổi số
• Đã từng tham gia các dự án HR chuyển đổi số (HRIS, payroll system, KPI tracking) là một lợi thế

• Ngoại ngữ

Trình độ B

• Phẩm chất

Bảo mật thông tin, cẩn thận, chi tiết, thông minh

C. PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
• Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70-80% tổng thu nhập).
• Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
• Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.

D. THÔNG TIN CÔNG TY

• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (từ 8h đến 17h30) và sáng Thứ 7 (từ 8h đến 12h)
• Địa chỉ công ty: Lầu 4, Viện Công Nghệ Cao Hutech, Đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Quận 9, TP.Thủ Đức, TP. HCM