Skill diminta
AuditingBPJSCommunicationHRISMicrosoft ExcelMicrosoft OfficePajakPayroll
Deskripsi
- Tanggung Jawab Utama
- Mengelola dan mengadministrasi program kompensasi karyawan, termasuk gaji, bonus, dan insentif sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengembangkan, memelihara, dan memperbarui paket tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, dana pensiun, dan tunjangan lainnya.
- Memproses dan memverifikasi data gaji, tunjangan, dan potongan gaji untuk memastikan akurasi dan kepatuhan terhadap peraturan pajak.
- Menyiapkan laporan kompensasi dan tunjangan yang komprehensif untuk keperluan audit, pelaporan, dan analisis manajemen.
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, regulasi pajak, dan peraturan asuransi sosial.
- Berkolaborasi dengan departemen Keuangan dan Akuntansi untuk menyelaraskan anggaran kompensasi dengan proyeksi keuangan perusahaan.
- Menangani pertanyaan karyawan terkait kompensasi, tunjangan, dan kebijakan pembayaran dengan profesional dan informatif.
- Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Diploma atau Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang remunerasi, tunjangan, atau administrasi sumber daya manusia.
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, sistem perpajakan, dan peraturan asuransi sosial (BPJS).
- Kemampuan analitis yang kuat dengan perhatian terhadap detail dalam menangani data keuangan dan perhitungan.
- Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk menyampaikan informasi kompensasi yang kompleks dengan jelas.
- Profisiensi dalam menggunakan software Microsoft Office (Excel) dan sistem HRIS/payroll.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim dengan integritas tinggi dan kerahasiaan.
- Pengalaman dengan sistem payroll terintegrasi dan database manajemen karyawan merupakan nilai tambah yang signifikan.
- Sertifikasi di bidang HR atau Remunerasi dari lembaga terkemuka akan menjadi keunggulan kompetitif.