Corporate Manager Development

Kualifikasi

• Minimal S1 Manajemen, Administrasi Bisnis, Manajemen Operasional, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di operasional/manajemen korporat.
• Berpengalaman berkoordinasi langsung dengan CEO/Direksi.
• Memiliki pengalaman scale-up atau pengembangan struktur organisasi.
• Diutamakan dari industri dengan intensitas operasional tinggi.
• Memiliki kemampuan analitis, kepemimpinan, dan pemahaman sistem organisasi yang baik.

Tugas & Tanggung jawab

• Membangun dan mengembangkan sistem manajemen di seluruh departemen.
• Menyusun dan mengoptimalkan SOP, alur kerja (workflow), serta KPI karyawan.
• Memastikan efektivitas operasional dan peningkatan produktivitas perusahaan.
• Mengawal pencapaian target serta evaluasi kinerja setiap departemen.
• Berkolaborasi dengan seluruh Head Department untuk meningkatkan kinerja organisasi.
• Mengidentifikasi permasalahan operasional dan mengimplementasikan solusi yang efektif.