Corporate Office Strategic Management Staff

Deskripsi pekerjaan Corporate Office Strategic Management Staff BOSOWA CORPORINDO

Job Spesification

• Pendidikan Minimal S1 Statistika
• Pengalaman Kerja Minimal 1 tahun pengalaman di bidang data analytics atau posisi relevan lainnya.
• Fresh graduate dengan pengalaman magang/proyek analisis data dipersilakan melamar.
• Kompetensi Teknis
• Memiliki kemampuan pengolahan dan analisis data yang kuat (kuantitatif & kualitatif).

Mahir menggunakan tools pengolahan data seperti

• Microsoft Excel (advanced level: pivot, lookup, dashboard, dll.)
• Mampu menyusun laporan analisis dan executive summary secara sistematis dan akurat.
• Kompetensi Soft Skills
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik, khususnya dalam menyampaikan insight berbasis data kepada manajemen.
• Berpikir analitis, kritis, dan sistematis.
• Detail-oriented dan memiliki tingkat ketelitian tinggi.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan manajemen waktu dan mampu bekerja dengan deadline.
• Karakter & Sikap Kerja
• Integritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Proaktif dan memiliki inisiatif tinggi.
• Adaptif terhadap perubahan dan dinamika organisasi.
• Memiliki growth mindset dan kemauan belajar yang tinggi.

Job Description

• Pengelolaan & Analisis Data
• Mengumpulkan, mengolah, dan memvalidasi data dari berbagai unit kerja.
• Melakukan analisis data kuantitatif dan kualitatif untuk mendukung kebutuhan strategic management.
• Mengidentifikasi tren, pola, dan potensi risiko berdasarkan data yang tersedia.
• Menyusun dashboard dan laporan analisis secara berkala (mingguan, bulanan, kuartalan, tahunan).
• Support Perencanaan Strategis
• Membantu penyusunan corporate plan, RKAP, dan target kinerja perusahaan.
• Mendukung proses cascading KPI dari level korporat ke unit bisnis.
• Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian KPI perusahaan.
• Memberikan rekomendasi berbasis data untuk peningkatan kinerja organisasi.
• Penyusunan Laporan Manajemen
• Menyusun executive summary dan management report untuk Direksi/Top Management.
• Menyiapkan bahan presentasi strategis berbasis data dan analisis.
• Menyajikan data dalam bentuk visualisasi yang mudah dipahami.
• Evaluasi Kinerja & Performance Monitoring
• Melakukan analisis gap antara target dan realisasi kinerja.
• Mengidentifikasi root cause atas deviasi kinerja.
• Memberikan insight dan rekomendasi perbaikan berbasis data.
• Koordinasi & Komunikasi Lintas Fungsi
• Berkoordinasi dengan seluruh unit/divisi untuk kebutuhan data dan klarifikasi informasi.
• Memfasilitasi diskusi berbasis data dalam forum performance review.
• Menjadi penghubung antara data teknis dan kebutuhan manajerial.