Skill diminta
Recruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,7 jt/bulan · rentang umum Rp3,8 jt – Rp6,0 jt
Berdasarkan 23 lowongan Recruitment level Menengah se-Indonesia.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan Data Talent Specialist / Data Creation PT Solman Tekno Asia
- PT. Orang Informasi Teknologi (part of Solman Consulting Group) Hiring :
Job Qualification
- Minimal lulusan SMK/D3 dari semua jurusan, diutamakan Administrasi, Manajemen, Bisnis, Akuntansi, Teknik Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak, atau jurusan terkait.
- Fresh graduate dipersilakan melamar.
- Memiliki pengalaman di bidang Data Entry, Recruitment Support, Talent Sourcing, HR Administration, Customer Database Management, atau posisi administratif lainnya menjadi nilai tambah.
- Menguasai Microsoft Excel, Google Sheets, dan Microsoft Office.
- Teliti, detail-oriented, serta mampu mengelola dan menganalisis data dengan baik.
- Memiliki kemampuan melakukan riset dan pencarian informasi melalui internet secara cepat dan akurat.
- Terbiasa menggunakan LinkedIn, Job Portal, atau platform digital lainnya menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan administrasi, dokumentasi, serta mampu bekerja dengan target dan deadline.
- Cepat mempelajari Applicant Tracking System (ATS), CRM, atau database management.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, memiliki integritas tinggi, serta menjaga kerahasiaan data kandidat.
Job Description
- Melakukan sourcing dan mengumpulkan data kandidat dari berbagai platform seperti LinkedIn, Job Portal, referral, dan sumber lainnya.
- Memastikan data kandidat yang dikumpulkan lengkap, valid, dan sesuai dengan standar kualitas perusahaan.
- Melakukan validasi, pembaruan, dan pemeliharaan database kandidat secara berkala.
- Melakukan klasifikasi dan tagging data kandidat berdasarkan posisi, industri, keahlian, lokasi, dan ekspektasi gaji.
- Menjaga database kandidat tetap akurat, rapi, dan mudah digunakan oleh tim recruitment.
- Menyediakan kandidat potensial dari database untuk mendukung kebutuhan Manpower Request (MPR).
- Berkolaborasi dengan Recruiter dalam proses sourcing dan pemenuhan kebutuhan rekrutmen.
- Menyusun laporan terkait pengelolaan database serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kualitas data kandidat.
- Memastikan seluruh data kandidat terdokumentasi dengan baik dan selalu diperbarui sesuai perkembangan terbaru.