Finance, Accounting, Tax & HR Head

Ringkasan Pekerjaan

Bertanggung jawab memimpin dan mengawasi seluruh fungsi Finance, Accounting, Tax, dan Human Resources, serta memastikan pengelolaan keuangan, pelaporan, perpajakan, payroll, dan administrasi legal perusahaan berjalan akurat, efektif, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Job Description

• Finance
• Menyusun, mengontrol, dan menganalisis cash flow perusahaan.
• Mengelola dan memonitor Account Receivable (AR) serta Account Payable (AP).
• Menyusun pricing dan melakukan analisis harga jual, margin, biaya, serta profitabilitas produk.
• Mengawasi proses purchasing, purchase order, dan kelengkapan dokumen pembelian.
• Menyusun anggaran dan memonitor realisasi biaya perusahaan.
• Melakukan rekonsiliasi bank dan mengawasi transaksi penerimaan serta pengeluaran dana.
• Memberikan rekomendasi keuangan kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Accounting
• Menyusun dan mengawasi laporan keuangan konsolidasi/group secara bulanan dan tahunan.
• Menyusun laporan keuangan berdasarkan business model atau business unit.
• Menyusun laporan keuangan dan analisis profitabilitas per brand.
• Memastikan pencatatan transaksi sesuai dengan standar akuntansi dan kebijakan perusahaan.
• Mengawasi proses closing bulanan dan tahunan.
• Memastikan rekonsiliasi bank, persediaan, aset tetap, AR, AP, dan akun general ledger dilakukan secara berkala.
• Menyusun laporan laba rugi, neraca, arus kas, dan laporan pendukung lainnya.
• Tax
• Menyusun dan menjalankan tax planning yang sesuai dengan ketentuan perpajakan.
• Menyiapkan perhitungan, pembayaran, dan pelaporan SPT Tahunan PPh Badan.
• Mengawasi perhitungan, pembayaran, dan pelaporan PPN.
• Melakukan ekualisasi antara laporan keuangan, omzet, PPN, dan pemotongan PPh.
• Menghitung dan melaporkan PPh Pasal 21 menggunakan metode TER dan Pasal 17.
• Mengawasi pelaksanaan kewajiban PPh Pasal 23, PPh Pasal 4 ayat (2), dan jenis pajak lainnya.
• Memastikan seluruh bukti potong, faktur pajak, dan dokumen perpajakan tersimpan dengan baik.
• Menangani pemeriksaan, klarifikasi, SP2DK, dan korespondensi dengan kantor pajak.
• Memantau perubahan peraturan perpajakan dan menilai dampaknya terhadap perusahaan.
• Human Resources & Legal Administration
• Mengawasi administrasi absensi, cuti, izin, lembur, keterlambatan, dan data kehadiran karyawan.
• Melakukan perhitungan payroll, tunjangan, potongan pijaman, bonus, insentif, dan PPh Pasal 21.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Menyiapkan serta mengawasi dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, PKWTT, offering letter, surat peringatan, dan dokumen pemutusan hubungan kerja.

• Mengelola proses recruitment dan administrasi berakhirnya hubungan kerja.
• Menyiapkan, meninjau, dan mengadministrasikan perjanjian perusahaan serta dokumen legal.

Requirements

Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, Perpajakan, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Finance, Accounting, dan Tax, termasuk minimal 2 tahun pada posisi supervisor, manager, atau head.

• Memiliki pengalaman menangani fungsi HR dan administrasi legal perusahaan.
• Menguasai penyusunan laporan keuangan, konsolidasi/group reporting, cash flow, budgeting, AR, AP, pricing, dan purchasing.
• Mampu menyusun laporan keuangan dan analisis profitabilitas berdasarkan business unit, business model, dan brand.
• Memahami perpajakan Indonesia, termasuk PPh Badan, PPN, ekualisasi pajak, PPh 21 TER, dan PPh 21 Pasal 17.
• Memahami payroll, BPJS, administrasi ketenagakerjaan, dan perjanjian kerja.
• Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjut dan terbiasa menggunakan software accounting atau ERP.
• Memiliki kemampuan analisis, kepemimpinan, komunikasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, tegas, berintegritas, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
• Mampu bekerja dengan target, tenggat waktu, dan menangani beberapa fungsi secara bersamaan.
• Memiliki Brevet Pajak A & B menjadi nilai tambah.
• Pengalaman di perusahaan retail, distributor, multibrand, atau perusahaan dengan beberapa business unit lebih diutamakan.