GIÁM ĐỐC KÊNH KINH DOANH (CHANNEL SALES DIRECTOR)

Job description for GIÁM ĐỐC KÊNH KINH DOANH (CHANNEL SALES DIRECTOR) at Công ty TNHH Shelby Global

📌 THÔNG TIN CHUNG

• Địa điểm làm việc: Linh động 1 trong các bưu cục ở miền tây. Khu vực quản lý: Vĩnh Long, Đồng Tháp, Cần Thơ, Cà Mau, An Giang
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (08:00 – 17:00); Thứ 7 làm việc online (08:00 – 12:00)
• Báo cáo cho: Giám đốc Kinh doanh

📋 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý & Phát triển Kinh doanh

• Đề xuất, xây dựng và thực thi kế hoạch bán hàng cho kênh kinh doanh phụ trách.
• Điều hành mọi hoạt động bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ số KPI và mục tiêu doanh thu.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng chính sách bán hàng, mô hình kinh doanh và giải pháp phát triển thị trường.

• Xây dựng & Phát triển Đội ngũ

• Trực tiếp xây dựng, tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ Trưởng nhóm Kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh.
• Quản lý, theo dõi và thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhóm để đạt mục tiêu tăng trưởng từng giai đoạn.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp từ Giám đốc Kinh doanh.

💼 YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty cùng ngành (Logistics, Chuyển phát nhanh/Express).
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (Ưu tiên chuyên ngành QTKD, Logistics, Kinh tế,...).

• Năng lực & Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch kinh doanh và quản lý chỉ tiêu doanh số xuất sắc.
• Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục cấp cao và thuyết trình ấn tượng.
• Khả năng nắm bắt thị trường nhanh nhạy, tư duy linh hoạt và chủ động.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, quyết liệt trong công việc.

🎁 QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn

• Lương thử việc (2 tháng): 36.600.000 VNĐ/tháng (Hưởng 100% lương cơ bản).
• Lương chính thức: Lương cứng + Lương quản lý + Thưởng KPI + Thưởng thi đua kinh doanh (Best Seller, Best Team quý/năm).

• Phụ cấp & Chế độ

• Phụ cấp cơm trưa: 40.000 VNĐ/ngày làm việc.
• Phụ cấp tiếp khách theo phát sinh thực tế.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá xét nâng lương/thăng tiến theo KPI.

• Chăm sóc sức khỏe & Đời sống

• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• 12 ngày phép năm (tăng dần theo thâm niên).
• Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết (8/3, 30/4 - 1/5, 2/9, Tết...).
• Quà sinh nhật, chế độ hiếu hỷ, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, sinh con từ Công đoàn.
• Du lịch hàng năm (Company Trip 1 lần/năm) và các hoạt động văn hóa, thể thao nội bộ.