Guru PAUD

Tanggung Jawab Utama

Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan tahap perkembangan anak usia dini (3-6 tahun) dengan pendekatan yang interaktif dan menyenangkan.

• Menciptakan lingkungan kelas yang aman, nyaman, dan kondusif untuk mendukung pertumbuhan sosial-emosional, kognitif, dan fisik anak-anak.
• Memantau perkembangan individual setiap anak dan mendokumentasikan kemajuan mereka dengan cermat.
• Berkomunikasi secara teratur dengan orang tua atau wali mengenai perkembangan dan perilaku anak di sekolah.
• Mengelola kelas dengan disiplin positif dan menciptakan hubungan yang hangat dengan setiap anak.
• Memfasilitasi kegiatan bermain edukatif yang mengembangkan keterampilan motorik halus dan kasar.
• Mengorganisir dan menjalankan acara sekolah, perayaan keagamaan, dan kegiatan ekstrakurikuler yang melibatkan orang tua.
• Bekerja sama dengan guru dan staf sekolah lainnya untuk memastikan konsistensi dalam pendekatan pembelajaran.
• Mengelola perlengkapan kelas, alat peraga, dan materi pembelajaran dengan efisien.
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Minimal Diploma (D3) atau Gelar Sarjana (S1) dalam Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), Pendidikan Guru, atau bidang pendidikan yang relevan.
• Memiliki sertifikat resmi sebagai Pendidik PAUD yang diakui oleh lembaga terkait.
• Minimal 1 tahun pengalaman mengajar di lembaga PAUD, TK, atau KB.
• Pemahaman mendalam tentang perkembangan anak usia dini, teori belajar bermain, dan metode pembelajaran kontemporer.
• Kemampuan untuk menciptakan rencana pembelajaran (RPP) yang terstruktur dan sesuai dengan kurikulum nasional.
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan kemampuan berkomunikasi dengan anak-anak serta orang tua.
• Bersikap sabar, penuh empati, dan memiliki kecintaan yang tulus terhadap anak-anak.
• Kreativitas tinggi dalam merancang kegiatan dan permainan edukatif yang menarik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan orang tua serta kolega.
• Fleksibilitas dan adaptabilitas dalam menghadapi kebutuhan anak yang beragam.
• Pengalaman dalam penggunaan media pembelajaran dan teknologi pendidikan adalah nilai tambah.

Benefit

• Gaji yang kompetitif + Tunjangan
• Tunjangan hari raya (THR)
• Program pengembangan profesional melalui pelatihan dan workshop pendidikan berkelanjutan.
• Kesempatan untuk mengikuti seminar dan konferensi pendidikan.
• Lingkungan kerja yang mendukung dengan fasilitas kelas yang lengkap dan materi pembelajaran yang memadai.
• Jadwal kerja yang jelas dengan hari libur yang ditentukan sesuai kalender akademik.
• Kesempatan untuk pengembangan karir dan kepemimpinan dalam lembaga pendidikan.
• Keterlibatan dalam kegiatan komunitas sekolah yang kaya dan bermakna.