HEAD ACCOUNTING

Tanggung Jawab Utama

Memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim akuntansi untuk memastikan pekerjaan dilakukan dengan standar kualitas tertinggi dan sesuai dengan tenggat waktu yang ditetapkan.

Mengelola proses pembukuan umum, termasuk pencatatan transaksi, rekonsiliasi akun, dan pemeliharaan buku besar.

Menyiapkan dan mengawasi laporan keuangan berkala (bulanan, triwulanan, dan tahunan) sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Indonesia (SAK) dan peraturan yang berlaku.

• Mengelola proses akuntansi piutang usaha dan hutang usaha, memastikan akurasi dan ketepatan waktu dalam pencatatan.
• Melakukan pengendalian internal dan audit internal untuk mengidentifikasi dan mengatasi potensi risiko keuangan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, termasuk pelaporan pajak dan penghitungan kewajiban pajak.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan integrasi data keuangan yang sempurna dan mendukung perencanaan anggaran tahunan.

Menganalisis kinerja keuangan dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen senior untuk meningkatkan efisiensi finansial dan profitabilitas.

• Mengelola sistem akuntansi, implementasi teknologi keuangan, dan peningkatan proses bisnis untuk meningkatkan efisiensi operasional.
• Mewakili departemen akuntansi dalam komunikasi dengan auditor eksternal, lembaga keuangan, dan pihak stakeholder lainnya.
• Memahami Sistem Accurate
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Pendidikan minimal Strata 1 (S1) dalam Akuntansi, Keuangan.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang akuntansi, dengan minimal 2 tahun dalam posisi kepemimpinan atau managerial di departemen akuntansi.
• Pemahaman mendalam tentang Standar Akuntansi Keuangan Indonesia (SAK), IFRS, dan peraturan perpajakan Indonesia.
• Keahlian dalam sistem akuntansi terintegrasi dan software akuntansi modern seperti SAP, Oracle, atau Accurate.
• Kemampuan analisis keuangan yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan akurasi data.
• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk menginspirasi, mengembangkan, dan mengelola tim yang beragam.
• Integritas tinggi, etika bisnis yang solid, dan komitmen terhadap kepatuhan dan tata kelola perusahaan.
• Pemahaman tentang standar audit dan proses audit internal serta eksternal.
• Kemampuan strategis dalam perencanaan keuangan dan analisis bisnis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.