Head Dept Recruitment & Assessment

PT Motasa Indonesia adalah perusahaan manufaktur dan distribusi produk FMCG ternama di Indonesia yang terus berkembang pesat. Kami membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai

Head Dept Recruitment & Assessment

, yang akan memimpin seluruh proses rekrutmen dan pengembangan sistem asesmen agar dapat menghadirkan talenta terbaik sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari sourcing, screening, wawancara, hingga onboarding sesuai standar dan target perusahaan.
• Mengembangkan strategi sourcing dan employer branding melalui media sosial, kampus, dan platform rekrutmen digital.
• Berkolaborasi dengan user/hiring manager untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
• Membangun dan menjaga kerja sama strategis dengan universitas, komunitas profesi, serta lembaga rekrutmen eksternal.
• Merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi alat psikotes serta sistem asesmen kompetensi.
• Memantau pencapaian KPI rekrutmen di tingkat tim dan departemen serta mengusulkan perbaikan berkelanjutan.
• Mengelola database talent pool secara sistematis dan memanfaatkan data analitik untuk pengambilan keputusan strategis.
• Memberikan insight dan rekomendasi berbasis data kepada manajemen terkait strategi pemenuhan SDM.

Kualifikasi

Pendidikan minimal

S1

• dari jurusan
• Psikologi, Manajemen SDM, Teknik
• , atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal
• 7 tahun di bidang rekrutmen
• , dengan
• 3 tahun
• di posisi manajerial.
• Menguasai teknik wawancara
• Behavioral Event Interview (BEI)
• atau metode penilaian kompetensi serupa.
• Memahami penggunaan
• alat-alat psikotes dan sistem asesmen kandidat.
• Terampil menggunakan
• media sourcing dan platform rekrutmen digital.
• Mampu mengelola
• database talent dan menganalisis data rekrutmen