Skill diminta
CommunicationEmployee RelationsMentoringNegotiationRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp8,6 jt/bulan · rentang umum Rp7,5 jt – Rp10,3 jt
Berdasarkan 34 lowongan Legal level Manajer se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 25% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Head of HCGA & Legal Pt. Inovasi Solusi Transportasi Indonesia
Job Description
- Melakukan supervisi atas pelaksanaan program kerja semua staf di bawah HCGA & Legal.
- Mengevaluasi dan mengarahkan implementasi kebijakan personalia, pengembangan SDM, serta hubungan industrial.
- Menyusun dan memperbarui SOP, peraturan perusahaan, uraian jabatan, dan dokumen pendukung operasional lainnya.
- Mengawasi kelengkapan dan validitas dokumen legal perusahaan (OSS, NIB, LKPM, e-hak cipta, dll).
- Melakukan monitoring atas evaluasi kinerja karyawan dan mendukung pelaporan rutin ke manajemen.
- Memastikan pelaksanaan proses rekrutmen dan pelatihan berjalan sesuai prosedur dan target.
- Melakukan pemantauan atas data kehadiran, absensi, dan aktivitas personalia lain melalui sistem HCIS.
- Berkoordinasi dengan divisi lain untuk memastikan sinergi antar departemen berjalan efektif.
- Menyusun laporan kerja berkala (harian, mingguan, bulanan) dan mempresentasikannya ke Head HCGA & Legal.
- Memberikan solusi dan pertimbangan atas isu personalia dan legal yang terjadi di lingkungan perusahaan.
Job Requirements
- Minimal lulusan S-1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan yang relevan.
- Memiliki pengalaman
- minimal 5 tahun
- sebagai HRD/HRGA.
- Memiliki pengetahuan tentang
- People knowledge
- , UU Ciptaker, UU Ketenagakerjaan, manajemen SDM, dan
- employee development.
- Memiliki kemampuan Komunikasi efektif, negosiasi, monitoring, dan mentoring.
- Berpengalaman memimpin tim dan mengelola fungsi HR secara end-to-end.