人力资源专员

岗位：人力资源专员 / 人力资源主管（印尼工厂本地岗）

工作内容

负责工厂全员招聘、入职、档案、考勤、合同、员工关系全模块工作。

2. 精通印尼劳工法，负责BPJS各类社保申报、合规管控、劳资风险规避、劳动纠纷处理。

• 负责月度薪资核算、考勤核对、绩效统计、人力数据分析汇报。
• 对接当地劳工局、人力相关政府部门，完成报表、检查、备案等工作。
• 组织工厂新人培训、在职培训、员工绩效管理、留人及降低流失率工作。

6. 主管岗位需统筹HR团队、完善制度、管控人力整体状况、支持工厂管理层决策。

要求：英文熟练，会中文优先，有制造业工厂HR经验优先，熟悉印尼本地劳工政策。