Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 111 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 116% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Job Description (Deskripsi Pekerjaan)
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian.
- Membantu proses rekrutmen, onboarding, serta administrasi karyawan baru.
- Menyiapkan dan mengarsipkan dokumen HR secara rapi, sistematis, dan akurat.
- Membantu proses payroll, rekapitulasi absensi, lembur, dan cuti karyawan.
- Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen berbahasa Mandarin dengan karyawan lokal.
- Menerjemahkan dokumen, laporan, serta komunikasi terkait HR dari Bahasa Mandarin ke Bahasa Indonesia atau sebaliknya.
- Membantu menyampaikan kebijakan perusahaan dan informasi HR kepada karyawan maupun manajemen.
- Membantu pengurusan administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
- Menjaga kerahasiaan data karyawan dan dokumen perusahaan.
- Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3/S1, diutamakan jurusan Administrasi, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
- Mampu berbahasa Mandarin secara aktif
- , baik lisan maupun tulisan, untuk berkomunikasi dengan manajemen.
- Mampu berbahasa Indonesia dengan baik.
- Memiliki pengalaman di bidang HR Admin atau administrasi perkantoran menjadi nilai tambah.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel dan Word.
- Teliti, terorganisir, komunikatif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Mampu menerjemahkan komunikasi dan dokumen sederhana dalam Bahasa Mandarin.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik serta mampu bekerja sama dengan tim multikultural.
- Mampu menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen perusahaan.
- Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.