Skill diminta
BPJSOnboardingPayrollRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,8 jt/bulan · rentang umum Rp3,5 jt – Rp6,0 jt
Berdasarkan 523 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 19% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Department PT Summit Nusantara Future
Tujuan posisi: memastikan setiap studio selalu punya cukup host dan staf yang tertib, terdata, dan dibayar benar, sehingga live berjalan tanpa jadwal kosong.
- Tanggung Jawab Utama
- Rekrutmen & seleksi
- Memimpin proses rekrutmen; memastikan TA mencapai target host harian dan mingguan.
- Melakukan interview akhir host dan seluruh interview staf non-host (admin live/中控, CS, packing, gudang).
- Membuat offering letter dan kontrak kerja (PKWT) sesuai UU Ketenagakerjaan dan UMK yang berlaku.
- Onboarding
- Menyiapkan hari pertama karyawan baru: kontrak, data diri, KTP, rekening, grup kerja, aturan kantor.
- Menyerahkan host baru ke TL Live Streaming untuk training dan jadwal trial live.
- Administrasi karyawan
- Mengelola data karyawan, absensi, izin, cuti, dan lembur.
- Memastikan jadwal host tidak melebihi batas 40 jam per minggu.
- Menyiapkan data payroll (gaji, komisi host, potongan) setiap akhir bulan untuk disetujui Owner.
- Mendaftarkan dan memperbarui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Disiplin & hubungan kerja
- Menegakkan peraturan kantor; menerbitkan teguran dan Surat Peringatan (SP) sesuai prosedur.
- Menangani keluhan karyawan dan menjadi penghubung antara karyawan, TL, dan Owner.
- Mengurus proses resign dan exit interview.
- Retensi & evaluasi
- Memantau turnover host; mencari penyebab host keluar dan mengusulkan perbaikan.
- Mengoordinasikan evaluasi akhir masa percobaan bersama TL Live Streaming.
- General Affairs (GA)
- Mengurus kebutuhan kantor dan studio: ATK, kebersihan, perbaikan kecil, inventaris.