Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationLeadershipMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNegotiationOnboardingPayrollPhysical SecurityProblem SolvingProcurementRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,9 jt/bulan · rentang umum Rp3,4 jt – Rp6,5 jt
Berdasarkan 463 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini setara median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Generalis Waste to Wealth ID
Job Description
Mengelola seluruh proses rekrutmen (penayangan iklan lowongan, penyaringan resume, wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru).
Mengelola data karyawan (database), absensi, cuti, lembur, serta memproses data untuk payroll (penggajian) dan BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, pembuatan perjanjian kerja (PKWT/PKWTT), serta menangani penanganan konseling atau tindakan disipliner karyawan.
- Membantu penyusunan program pelatihan (training), penilaian kinerja (Key Performance Indicator / KPI), dan kegiatan engagement karyawan.
- Mengawasi dan memelihara aset perusahaan, kendaraan operasional, sarana/prasarana kantor, serta kebersihan dan keamanan lingkungan kerja.
- Mengelola kebutuhan Alat Tulis Kantor (ATK), perlengkapan kerja, serta berhubungan dengan vendor atau pihak ketiga.
- Membantu pengurusan dokumen perizinan operasional perusahaan, perpanjangan sewa, atau lisensi terkait fasilitas kantor.
- Membantu pencatatan dan efisiensi pengeluaran biaya operasional rutin GA.
- 📌 Job Requirements
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait lebih diutamakan).
- Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang HRGA (pengalaman menangani HR dan GA secara bersamaan menjadi nilai tambah).
- Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja & aturan turunan terkait).
- Menguasai pengelolaan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Terbiasa mengoperasikan Microsoft Office (Excel untuk olah data absensi/payroll, Word, PowerPoint).
- Memahami alur pengadaan barang (procurement) dan manajemen aset kantor.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang kuat.
- Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, namun tetap memiliki empati.
- Mampu memecahkan masalah (problem solving) dan menangani konflik dengan bijak.
- Terorganisir, teliti, serta mampu mengelola prioritas kerja dengan baik.