Skill diminta
Attention to DetailBPJSCommunicationGoogle SheetsMicrosoft ExcelOnboardingPayrollProblem SolvingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,5 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,8 jt
Berdasarkan 485 lowongan HR Operations se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 6% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR GENERALIST PT Mardi Persada Group
JOB DESCRIPTION
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi personalia, database karyawan, kontrak kerja, absensi, dan cuti.
- Mendukung proses payroll serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan gap kompetensi dan kebutuhan perusahaan.
- Menyusun rencana pelatihan serta mengoordinasikan pelaksanaan program training karyawan.
- Melakukan evaluasi efektivitas training untuk mengukur pencapaian tujuan pelatihan dan penerapan hasil training dalam pekerjaan.
- Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan serta mendukung penyusunan Individual Development Plan (IDP).
- Mendukung pengelolaan hubungan karyawan dan memastikan penerapan kebijakan HR sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
QUALIFICATIONS
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Generalist.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, payroll, BPJS, dan peraturan ketenagakerjaan.
- Memahami proses Training Need Analysis (TNA), penyusunan training plan, dan evaluasi efektivitas pelatihan.
- Mampu melakukan analisis gap kompetensi serta mengolah data hasil training dan evaluasi kinerja.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel atau Google Sheets dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, koordinasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, proaktif, terorganisir, dan memiliki orientasi pada pengembangan karyawan.