HR Lead (Legal & Operations)

Deskripsi pekerjaan HR Lead (Legal & Operations) PT Dwimaputra Mesin Sejati

Uraian Tugas (Job Description)

Membuat, membenahi, dan menerapkan alur administrasi HR yang jelas, mulai dari sistem absensi, aturan lembur, pengajuan cuti, struktur penilaian kinerja (performance appraisal), hingga standardisasi job description antar-divisi.

Menyusun dan merapikan dokumen legalitas ketenagakerjaan perusahaan, termasuk draf Peraturan Perusahaan (PP), standarisasi Surat Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT), Surat Keputusan (SK), hingga dokumen lainnya sesuai regulasi.

Merencanakan, mencari, melaksanakan proses seleksi, hingga melakukan pengadaan (hiring) dan proses onboarding bagi karyawan baru sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

Mengelola tindakan disipliner yang sah (Surat Peringatan 1-3, Berita Acara Pemeriksaan/BAP), serta menangani seluruh proses pemutusan hubungan kerja (PHK), pemutusan kontrak, atau pengunduran diri secara aman guna meminimalkan risiko tuntutan hukum.

Menjaga keharmonisan hubungan antara manajemen dan karyawan, melakukan mediasi/bipartit jika terjadi perselisihan, serta mengantisipasi sengketa ketenagakerjaan.

Menjadi penasihat internal bagi jajaran manajemen untuk menjelaskan implementasi aturan hukum ketenagakerjaan.

Kualifikasi (Job Specification)

• Pendidikan minimal
• S1 Hukum (wajib memahami implementasi UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja beserta regulasi turunannya).
• Memiliki pengalaman kerja
• minimal 2 tahun
• sebagai HR Generalist, HR Lead, atau HR Specialist Hukum/Industrial Relations.
• Memiliki kemampuan problem solving, proaktif, dan sanggup bekerja secara mandiri/tim
• Memiliki Kemampuan komunikasi yang sangat baik untuk menjembatani kebutuhan manajemen serta mengedukasi tim internal.
• Mahir menggunakan Microsoft Office dan Excel untuk merapikan dan mengelola database karyawan.