HR Legal

Membantu penyusunan, revisi, serta pengelolaan Peraturan Perusahaan (PP), STandar Operasional Prosedur (SOP), dan kebijakan HR yang berlaku.

Menyusun, mengelola, serta mengarsipkan dokumen ketenagakerjaan, seperti PKWT, PKWTT, addendum perjanjian kerja, surat peringatan, mutasi, promosi, demosi, dan surat keterangan kerja.

Melaksanakan administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan, meliputi pendaftaran peserta, perubahan data, serta penonaktifan kepesertaan.

• Mendukung proses administrasi rekrutmen untuk posisi Front Office
• Melakukan monitoring masa berlaku kontrak kerja serta memastikan proses perpanjangan atau pembaruan kontrak dilakukan tepat waktu
• Mahasiswa semester akhir atau lulusan baru (Fresh Graduate) S1 Hukum.
• Memiliki minat pada bidang HR Legal dan Hubungan Industrial.
• Memahami dasar administrasi ketenagakerjaan, seperti PKWT, PKWTT, BPJS, serta Peraturan Perusahaan.
• Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data serta dokumen perusahaan.
• Memiliki pengalaman membantu menyusun kontrak kerja, surat peringatan, dan dokumen HR lainnya menjadi nilai tambah.