Yogyakarta
Rp800.000 – Rp850.000hari ini
Median Rp8,2 jt/bulan · rentang umum Rp6,6 jt – Rp10,2 jt
Berdasarkan 30 lowongan HR Operations di Jakarta.
Gaji lowongan ini 121% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi pekerjaan HR MANAGER PT BALANCE BUSINESS TECHNOLOGY
Memiliki sertifikat HSK minimal level 3 serta mampu berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, baik lisan maupun tulisan, untuk kebutuhan pekerjaan.
Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, hubungan industrial, payroll, BPJS, THR, kompensasi, rekrutmen, dan administrasi personalia.
Memiliki pengalaman dalam pengelolaan General Affairs, logistik, perizinan perusahaan, aset, fasilitas, keselamatan kerja, serta pengendalian biaya operasional.
Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim serta bersedia menangani kebutuhan operasional di lingkungan kantor, pabrik, dan perusahaan afiliasi.
Pengalaman bekerja di perusahaan Jepang atau China akan menjadi nilai tambah.
Mengelola seluruh fungsi Human Resources (HR) dan General Affairs (GA) untuk perusahaan di bidang manufaktur, perdagangan, dan e-commerce
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, lembur, cuti, pesangon, serta regulasi terkait lainnya.
Data lowongan bersumber dari glints. Tombol “Lamar” mengarahkan Anda ke halaman aslinya.
Menjalin koordinasi dengan instansi pemerintah dan pihak eksternal, seperti Disnaker, BPJS, Imigrasi, Damkar, kepolisian, dan otoritas setempat, termasuk menangani pelaporan, inspeksi, audit, dan perizinan.
Menyusun perencanaan tenaga kerja, anggaran SDM, strategi rekrutmen, seleksi, onboarding, administrasi personalia, serta pengelolaan kontrak dan proses karyawan masuk maupun keluar.
Mengelola sistem kompensasi dan benefit, payroll, absensi, lembur, THR, penilaian kinerja, promosi, penghargaan, sanksi, serta pengendalian biaya tenaga kerja.
Mengelola hubungan industrial, menyelesaikan permasalahan karyawan, meminimalkan risiko ketenagakerjaan, serta membangun hubungan kerja yang harmonis antara karyawan lokal dan ekspatriat.
Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi, kaderisasi talenta lokal, serta memastikan kepatuhan administrasi tenaga kerja asing, termasuk RPTKA.
Mengelola operasional GA dan logistik, meliputi pengadaan kebutuhan kantor, inventaris aset, dokumen dan perizinan perusahaan, asrama, kantin, kendaraan, keamanan, kebersihan, serta penerapan standar 5S.
Mengawasi keselamatan dan keamanan fasilitas, termasuk inspeksi peralatan pemadam kebakaran, simulasi kebakaran, patroli keamanan, serta pengelolaan pengunjung dan kendaraan.
Memantau masa berlaku dan pemenuhan perizinan perusahaan, termasuk NIB, dokumen lingkungan, izin operasional, serta perizinan dan inspeksi lainnya.
Mengendalikan biaya operasional GA, logistik, pemeliharaan, pengadaan vendor, dan reimbursement serta menyusun laporan dan analisis biaya secara berkala.
Memimpin dan mengembangkan tim HR & GA, menyusun laporan SDM, administrasi, dan kepatuhan, serta berkoordinasi dengan kantor pusat dan General Manager dalam pelaksanaan kebijakan perusahaan.
Melaksanakan tugas tambahan dari atasan sesuai kebutuhan operasional perusahaan
Senin – Sabtu | 08.00 – 17.00 WIB