Skill diminta
Microsoft OfficeOnboardingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,2 jt – Rp4,9 jt
Berdasarkan 1.323 lowongan General Administration se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan HR Officer PT.Esteler Tujuh Tujuh
- Recruitment
- Menyusun kebutuhan recruitment berdasarkan manpower plan.
- Membuat dan menyebarkan lowongan pekerjaan.
- Melakukan sourcing dan screening kandidat.
- Melakukan interview kandidat.
- Berkoordinasi dengan user/operasional terkait proses seleksi.
- Mengelola database kandidat dan recruitment pipeline.
- Memastikan kebutuhan manpower terpenuhi sesuai target dan timeline.
- Onboarding
- Menyiapkan proses onboarding karyawan baru.
- Menyiapkan dokumen dan administrasi karyawan.
- Memberikan company introduction, budaya kerja, dan basic HR orientation.
- Mengatur jadwal masuk dan koordinasi dengan outlet/user.
- Memastikan karyawan baru memahami aturan, SOP, dan ekspektasi pekerjaan.
- Training
- Menyusun jadwal training karyawan baru.
- Berkoordinasi dengan trainer, supervisor, dan manager outlet.
- Memastikan training berjalan sesuai SOP.
- Melakukan monitoring dan evaluasi hasil training.
- Membuat laporan progress training.
- Memantau perkembangan karyawan selama masa probation.
- HR Operational Support
- Menjaga database dan administrasi karyawan tetap up to date.
- Membuat laporan recruitment, onboarding, dan training secara berkala.
- Membantu menyelesaikan kendala HR yang terjadi di outlet.
- Menjadi penghubung antara Head Office/HR dengan tim operasional outlet