Skill diminta
Recruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,0 jt/bulan · rentang umum Rp3,2 jt – Rp4,9 jt
Berdasarkan 1.301 lowongan General Administration se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 20% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
HR OFFICER
KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan wawancara kandidat.
- Memahami administrasi kepegawaian dan prosedur kedisiplinan karyawan.
- Mampu menangani pelanggaran, konflik, dan pembinaan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving.
- Tegas, objektif, teliti, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan.
- Menguasai Microsoft Office dan administrasi HR.
- Mampu bekerja dengan target, baik secara mandiri maupun dalam tim.
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan penempatan karyawan.
- Berkoordinasi dengan setiap divisi terkait kebutuhan tenaga kerja.
- Memantau kedisiplinan dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
- Menangani pemeriksaan, klarifikasi, dan administrasi sanksi disiplin (SP1–SP3).
- Melaksanakan pembinaan, konseling, dan penanganan konflik karyawan.
- Memantau evaluasi karyawan baru, masa kontrak, dan perpanjangan kontrak.
- Mengelola administrasi pengunduran diri dan pengakhiran hubungan kerja.
- Menyusun laporan rekrutmen, kedisiplinan, dan evaluasi karyawan.