Skill diminta
Attention to DetailAuditingCommunicationEmployee RelationsHRISMicrosoft ExcelMicrosoft OfficeMicrosoft WordProblem Solving
Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Policy/Compliance/OD PT Sumber Sejahtera Videotama
Job Desk
Merancang, memperbarui, mengevaluasi, dan mendokumentasikan Standard Operating Procedure (SOP) serta kebijakan internal HR maupun lintas departemen secara berkala.
- Merancang struktur organisasi, mendefinisikan jobdesc baru, dan mengevaluasi beban kerja.
- Mengimplementasikan SOP dan jobdesc tersebut dalam bentuk kontrak kerja atau KPI (Key Performance Indicator) harian.
Melakukan audit berkala terhadap proses operasional HR untuk mendeteksi potensi ketidakpatuhan atau celah risiko, serta memberikan rekomendasi solusi perbaikan.
Membantu mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum ketenagakerjaan, serta berkoordinasi dalam penanganan kasus hubungan industrial jika diperlukan.
- Kepatuhan Ketenagakerjaan (HR
- Compliance
Mengedukasi dan mensosialisasikan pembaruan kebijakan perusahaan, kode etik (code of conduct), serta regulasi baru kepada seluruh karyawan dan manajemen.
- Bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memastikan bahwa alur kerja operasional mereka sejalan dengan SOP yang ditetapkan perusahaan.
- Kualifikasi (Requirements)
- Minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Minimal 1–3 tahun pengalaman di bidang HR, khususnya pada bagian HR
- Compliance
- Policy
- /SOP, atau
- Employee/Industrial Relations
- Memiliki kemampuan teknik penyusunan dan dokumentasi SOP yang baik.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel/Word) dan sistem HRIS.
- Memiliki tingkat ketelitian (
- attention to detail
- ) yang tinggi.
- Kemampuan analisis, pemecahan masalah (
- problem solving)
- , dan komunikasi yang kuat.
- Memiliki ketegasan (
- assertiveness
- ) yang baik dalam mengambil keputusan, bersikap objektif, serta mampu mempertahankan kebijakan perusahaan di bawah tekanan.