HR Recruiter

• Kami sedang mencari seorang
• HR Recruitment Specialist

yang dinamis, komunikatif, dan memiliki insting tajam dalam menemukan talenta terbaik. Di peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen dari ujung ke ujung (

• end-to-end recruitment
• ), mulai dari pencarian kandidat (
• sourcing
• ) hingga proses
• onboarding
• , guna mendukung pertumbuhan tim dan perusahaan kami.

Tanggung Jawab

End-to-End Recruitment

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan posisi, pemasangan iklan lowongan kerja, skrining CV, wawancara awal, hingga proses penawaran kerja (

• offering
• ).

Talent Sourcing

Secara aktif mencari kandidat potensial melalui berbagai saluran (job portal seperti Glints, media sosial profesional seperti LinkedIn, serta jejaring komunitas).

Kolaborasi dengan User

• Berkoordinasi erat dengan kepala divisi (
• hiring managers
• ) untuk memahami kualifikasi spesifik yang dibutuhkan pada setiap posisi.

Proses Seleksi

Menyusun instrumen seleksi, melakukan wawancara berbasis kompetensi (BEI), serta mengoordinasikan tes teknis atau psikotes jika diperlukan.

Candidate Experience

Menjaga komunikasi yang baik, transparan, dan profesional dengan seluruh kandidat selama proses seleksi berlangsung.

Database Management

• Mengelola dan memperbarui database kandidat secara rapi di dalam sistem ATS (
• Applicant Tracking System
• ).

Kualifikasi

Pengalaman

• Minimal 1–2 tahun pengalaman kerja di bidang rekrutmen (pengalaman di perusahaan
• agency
• headhunter
• atau industri
• fast-paced
• akan sangat disukai).

Keahlian Teknis

Familiar dengan penggunaan platform rekrutmen (ATS, Glints, LinkedIn Recruiter, dll.).

Keterampilan Interpersonal

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik, persuasif, serta memiliki kemampuan negosiasi yang kuat.

Karakter

• Memiliki manajemen waktu yang baik, berorientasi pada target pemenuhan posisi (
• time-to-hire
• ), serta mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.