Skill diminta
Attention to DetailCommunicationNegotiationOnboardingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 463 lowongan Recruitment se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 11% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Bertanggung jawab melaksanakan selurush proses rekruitmen karyawan, mulai dari pencarian, seleksi, wawancara, hingga onboarding untuk memenuhi kebutuhan SDM perusahaan sesuai kualifikasi dan target waktu yang di tetapkan
Tanggung Jawab
- mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja bersama departemen terkait
- memasang dan mengelola lowongan pekerjaan pada berbagai media rekrutmen
- melakukan pencarian, seleksi administrasi, dan screening kandidat
- menjadwalkan dan melakukan wawancara awal dengan kandidat
- berkoordinasi dengan user dalam proses seleksi dan pengambilan keputusan kandidat
- menyiapkan penawaran kerja dan memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru
- mengoordinasikan proses on-boarding karyawan baru
- menyusun laporan kegiatan rekrutmen secara berkala
- menjaga database kandidat dan kerahasiaan data pelamar
- melakukan evaluas dan perbaikan proses rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas pemenuhan kebutuhan SDM
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Managemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 - 2 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja secara teliti, terorganisir, dan memenuhi target waktu rekrutmen
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim serta menjaga kerahasiaan data perusahaan dan pelamar