HR Recruitment

PT Athif Berkah Indonesia merupakan perusahaan jasa outsourcing dan facility service yang melayani klien di berbagai wilayah Indonesia. Posisi HR Recruitment bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end untuk seluruh klien dan project, termasuk koordinasi onboarding, induction, serta pelaporan progres rekrutmen secara terstruktur.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses rekrutmen kandidat untuk seluruh klien dan project di berbagai wilayah Indonesia.
• Melakukan sourcing kandidat secara online dan offline untuk kebutuhan database pelamar.
• Melaksanakan interview kandidat secara daring maupun luring sesuai kebutuhan klien.
• Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk pengumpulan dan verifikasi dokumen.
• Menyampaikan penjelasan awal terkait sistem kerja, payroll, BPJS, dan ketentuan klien.
• Melaksanakan induction awal dan training terkait sistem kerja dan benefit perusahaan/klien.
• Berkoordinasi dengan departemen operasional terkait progres rekrutmen dan data karyawan join.
• Menjalin komunikasi dan hubungan kerja dengan PIC klien serta menyusun jadwal kunjungan kerja.
• Menyusun dan memperbarui laporan progres rekrutmen melalui spreadsheet dan email rekrutmen.
• Melakukan kunjungan ke lokasi kerja karyawan sesuai kebutuhan operasional (tentatif).

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 1tahun di posisi HR Recruitment atau posisi sejenis.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end(sourcing, interview, onboarding).
• Memahami administrasi HR meliputi payroll, absensi, PKWT/PKWTT, database karyawan, dan HRIS.
• Memiliki pengalaman di bidang outsourcing atau facility service.
• Memahami proses training dan mampu melakukan penyampaian materi kepada karyawan.
• Memiliki SIMA dan SIMC.
• Memiliki kendaraan pribadi R2 atau R4 dan bersedia mobile.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.