Skill diminta
OnboardingRecruitment
Deskripsi
Deskripsi pekerjaan HR Recruitment PT. WINOD RITEL INDONESIA
Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Recruitment Staff atau posisi yang relevan.
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri retail, manufaktur, atau F&B dengan sistem multi-branch.
- Memahami dan mampu menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing hingga onboarding karyawan.
- Memahami administrasi personalia dan pengelolaan dokumen HR.
- Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik serta bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
- Dapat bergabung secepatnya.
Job Description
Melaksanakan proses end-to-end recruitment, mulai dari posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview awal, koordinasi interview dengan user, offering.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan proses pemenuhan posisi.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, dan surat-menyurat HR.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Memastikan kelengkapan, ketepatan, dan kerapihan dokumen HR sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Membantu pengelolaan administrasi dan operasional HR lainnya sesuai kebutuhan, seperti pengaturan shift dan absensi serta proses evaluasi karyawan.
Mendukung pelaksanaan kegiatan HR lainnya untuk memastikan operasional HR berjalan dengan baik dan efektif.