HR Rekruter Intern Magang

• Deskripsi pekerjaan HR Rekruter Intern Magang Junar Bisnis
• HR Recruiter Intern Magang
• Junar Bisnis
• 📍 Tangerang | 🔄 Hybrid
• 💼 Internship | Unpaid Internship
• Tentang Junar Bisnis

Junar Bisnis merupakan perusahaan yang sedang mengembangkan bisnis dan digitalisasi, dengan berbagai kebutuhan pengembangan tim untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami membuka kesempatan bagi mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik dengan dunia Human Resources, Recruitment, Talent Acquisition, dan People Management untuk bergabung sebagai HR Recruiter Intern.

• Deskripsi Posisi
• Sebagai HR Recruiter Intern, kamu akan terlibat langsung dalam proses pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di Junar Bisnis.

Kamu akan belajar bagaimana proses recruitment dilakukan dari awal, mulai dari mencari kandidat hingga membantu proses interview dan onboarding.

Tanggung Jawab

• Membantu membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan.
• Melakukan sourcing kandidat melalui Glints, LinkedIn, job portal, dan platform lainnya.
• Melakukan screening CV berdasarkan kriteria posisi.
• Menghubungi kandidat yang sesuai.
• Melakukan komunikasi dan follow-up dengan kandidat.
• Membantu mengatur jadwal interview.
• Membantu proses interview dan assessment kandidat.
• Membuat database kandidat dan melakukan update status recruitment.
• Membantu proses administrasi recruitment.
• Membantu proses onboarding kandidat yang diterima.
• Membantu mengembangkan employer branding dan recruitment content.
• Melakukan research mengenai talent dan tren recruitment.
• Membantu pekerjaan HR lainnya sesuai kebutuhan.

Kualifikasi

- Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari jurusan

• Psikologi
• Manajemen
• Human Resource Management
• Administrasi Bisnis
• Komunikasi
• atau bidang terkait.
• Memiliki ketertarikan pada dunia HR dan Recruitment.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Percaya diri berkomunikasi dengan kandidat.
• Mampu melakukan screening dan menilai kandidat secara objektif.
• Teliti dan terorganisir.
• Mampu menggunakan Google Workspace atau Microsoft Office.
• Aktif menggunakan platform digital dan social media.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mau belajar dan memiliki inisiatif.
• Pengalaman organisasi, recruitment, atau HR menjadi nilai tambah.
• Skill yang Akan Dikembangkan
• Recruitment
• Candidate sourcing
• CV screening
• Interview
• Candidate assessment
• Talent acquisition

HR

• Recruitment administration
• Candidate database
• Onboarding
• Employer branding
• HR communication
• Digital
• Glints & job portal
• LinkedIn
• Google Workspace
• Recruitment tools
• AI tools untuk recruitment

Benefit

• Pengalaman langsung menangani proses recruitment nyata.
• Kesempatan melakukan sourcing dan screening kandidat.
• Belajar melakukan interview kandidat.
• Mentoring dan pembelajaran langsung.
• Membangun portfolio dan pengalaman profesional di bidang HR.
• Sertifikat magang setelah menyelesaikan program, sesuai ketentuan perusahaan.
• Networking dan pengalaman bekerja dalam lingkungan bisnis.
• Kesempatan memahami proses Talent Acquisition dari end-to-end.
• Sistem Kerja
• 📍 Tangerang
• 🔄 Hybrid
• 💼 Internship
• ⏱️ Durasi dan jadwal magang akan dibicarakan dengan kandidat yang lolos.
• Kompensasi
• Unpaid Internship / Tidak diberikan uang saku atau gaji selama program magang.

Program ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk memperoleh pengalaman praktis, mentoring, networking, serta pengalaman menangani proses recruitment secara langsung.

Cara Melamar

Silakan kirimkan

• CV terbaru.
• Portfolio atau pengalaman organisasi/recruitment jika ada.
• LinkedIn profile jika tersedia.
• Jelaskan secara singkat mengapa kamu tertarik menjadi HR Recruiter Intern di Junar Bisnis.
• Junar Bisnis — Build, Learn & Grow Together.