Skill diminta
Employee RelationsEnglishHRISMandarinMicrosoft Office
Deskripsi
- Membina hubungan kerja yang baik dengan karyawan di area cakupan untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif.
- Membantu pelaksanaan sosialisasi dan pemantauan penerapan Peraturan Perusahaan serta SOP kepada karyawan.
- Memeriksa dan menyiapkan dokumen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) sesuai ketentuan yang berlaku.
- Mendukung administrasi terkait permintaan tenaga kerja, promosi, demosi, dan mutasi karyawan melalui koordinasi dengan departemen terkait.
- Mencatat dan memantau tindak disipliner karyawan serta memastikan dokumentasinya sesuai prosedur.
- Mendukung penanganan isu hubungan industrial berdasarkan arahan atasan, termasuk menyiapkan data pendukung dan notulensi pertemuan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau Psikologi.
- Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR.
- Memahami proses HR operasional, Undang-Undang Cipta Kerja (UUCK), sistem HRD, dan aspek ketenagakerjaan terkait.
- Memiliki sertifikat pelatihan BNSP menjadi nilai tambah.
- Memiliki SIM A dan/atau SIM C aktif.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin atau Khek menjadi nilai tambah.
- Familiar dengan sistem HRIS dan mahir menggunakan Microsoft Office.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke wilayah Jawa dan Sumatera.
- Bersedia ditempatkan di Pabrik Lampung.