Skill diminta
BPJSEmployee RelationsOnboardingPerformance ManagementRecruitment
Deskripsi
Tanggung Jawab
Mengawasi seluruh fungsi HR, meliputi rekrutmen, onboarding, administrasi personalia, performance management, pelatihan dan pengembangan, serta employee engagement.
- Memastikan administrasi kepegawaian, kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, dan data karyawan dikelola secara akurat dan tepat waktu.
- Mengimplementasikan kebijakan perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menangani hubungan industrial, disiplin karyawan, penyelesaian masalah ketenagakerjaan, dan proses tindakan disipliner.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen dalam pemenuhan kebutuhan SDM dan pengembangan organisasi.
- Mendukung penyusunan struktur organisasi, evaluasi jabatan, KPI, dan program pengembangan talenta.
- Menyusun laporan HR serta memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist, dengan minimal 1 tahun sebagai Supervisor atau posisi setara.
- Memahami seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, administrasi personalia, hubungan industrial, performance management, serta pelatihan