Skill diminta
Employee RelationsRecruitment
Deskripsi
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Berpengalaman menangani recruitment, training, IR, KPI, dan disciplinary action
- Leadership dan komunikasi baik
- Tegas, disiplin, dan berintegritas
Tugas dan tanggung jawab
- Mengelola operasional HRD perusahaan
- Mengawasi recruitment & performance karyawan
- Membuat SOP dan kebijakan HR
- Menangani hubungan industrial dan pengembangan