HRD

Kesempatan

Kami mencari profesional Human Resources Development (HRD) yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim Pempek Hafish (Jambi) di Jambi. Sebagai HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia, mengembangkan talenta, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Posisi ini merupakan kesempatan fulltime untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami di industri Trades & Services. Anda akan bekerja secara langsung di lokasi Jambi, berinteraksi dengan tim operasional, dan memastikan semua aspek manajemen SDM berjalan dengan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.

Tanggung Jawab

• Merekrut, memilih, dan menempatkan karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk dokumen karyawan, absensi, dan sistem penggajian.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
• Menangani masalah hubungan karyawan dan mendukung penyelesaian konflik di tempat kerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah yang berlaku di Indonesia.
• Merancang dan mengelola kebijakan SDM, prosedur kerja, dan panduan karyawan.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.
• Mendukung strategi bisnis perusahaan melalui perencanaan SDM yang efektif.
• Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
• Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau Psikologi.
• Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di bidang Human Resources Development atau pengelolaan SDM.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan mengelola sistem administrasi dan preferensi penggunaan software HRIS atau aplikasi manajemen SDM.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik untuk menangani isu-isu SDM yang kompleks.
• Organisasi yang rapi dengan perhatian terhadap detail dan manajemen waktu yang efisien.