HRGA Manager

• Recruitment & Selection
• Training & Development
• Talent Management
• Compensation & Benefit (Payroll) mulai dari manual excel
• Employee Relation & Industrial Relation
• General HR Administration
• Performance Management (KPI, Evaluasi Kinerja, Performance Appraisal)
• Organization Development
• Pengetahuan Teknis (Hard Skills) yang harus dikuasai dan dimiliki :
• Menguasai
• Undang-Undang Ketenagakerjaan
• (UU Ketenagakerjaan terbaru/Omnibus Law).
• Mampu
• menyusun kontrak kerja
• , Peraturan Perusahaan (PP), PKB, Job Desk dan SOP, KPI.
• Paham
• prosedur payroll
• , BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, PPh 21.
• Memahami konsep
• Organization Development
• dan
• Workforce Planning
• Mampu
• menganalisis data
• HR (turnover, attendance, cost analysis).
• Menguasai
• MS Office
• terutama Excel, Power Point, Word.
• Mengerti penggunaan

HRIS

• Keterampilan Manajerial & Kepemimpinan yang harus dikuasai dan dimiliki :
• Memiliki Leadership, Mampu memimpin tim HR dan melakukan pembinaan
• Mampu bekerja sama dengan departemen lainnya.
• Mampu melakukan
• perencanaan strategis SDM
• Terampil dalam
• problem solving
• dan
• decision making
• Punya kemampuan
• negosiasi
• dan hubungan baik dengan Serikat Pekerja serta Disnaker.
• Mampu
• mengelola konflik
• di lingkungan kerja.
• Memiliki kemampuan management prioritas dan management waktu yang bagus.

Soft Skills yang harus dikuasai dan dimiliki

• Komunikatif dan persuasif
• , mampu berbicara dengan berbagai level (staff hingga direksi).
• Berintegritas
• dan menjaga
• kerahasiaan data karyawan
• Memiliki
• empati
• namun tetap
• tegas
• dalam kebijakan.
• Detail-oriented, rapi dalam dokumentasi.
• Adaptif terhadap perubahan perusahaan.
• Siap bekerja larut atau bekerja di weekend jika diperlukan.
• Dapat membawahi kinerja team IT