Skill diminta
CommunicationMicrosoft OfficeOnboardingRecruitment
Deskripsi
Deskripsi Pekerjaan
- Mengkoordinasikan, merencanakan,
- monitoring
- , mengevaluasi, dan memastikan implementasi prosedur HR dan GA berjalan sesuai ketentuan perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen,
- onboarding
- , administrasi kepegawaian, dan penilaian kinerja karyawan.
- Menyusun, melakukan monitoring, dan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Merencanakan, mengelola, dan melakukan supervisi aktivitas dalam ruang lingkup GA, termasuk pengelolaan fasilitas, aset, sarana dan prasarana, serta layanan operasional kantor agar berjalan optimal dan dapat mendukung kebutuhan seluruh departemen.
- Membuat laporan harian, mingguan, bulanan dan tahunan terhadap aktivitas HR dan GA.
- Kualifikasi Pekerjaan
- Pendidikan D4/S1 semua jurusan.
- Pengalaman 5 tahun pada bidang HR & GA dan minimal 2 tahun di posisi Supervisor.
- Memahami dan mampu melakukan proses rekrutmen.
Memahami Training Need Analysis (TNA), Training Effectiveness Evaluation (TEE), serta mampu menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan.
- Memahami dan mampu membuat sistem pengelolaan dan pengembangan SDM.
- Memahami peraturan perundang-undangan yang relevan di bidang HRD.
- Aktif, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta berorientasi pada kualitas dan hasil.
- Mampu bekerjasama dengan tim maupun lintas departemen secara efektif.
- Memiliki kemampuan dalam memimpun dan mengelola tim.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
Penempatan
Kab. Sidoarjo, Jawa Timur.