Skill diminta
CommunicationEmployee RelationsLeadershipOnboardingProblem SolvingRecruitment
Deskripsi
- Deskripsi pekerjaan HRGA Supervisor PT Solusi Nusantara Teredukasi
- HRGA Supervisor
- PT Solusi Nusantara Teredukasi (SNT)
- 📍 Jatibening, Bekasi | Full Work From Office (WFO)
- Tentang Posisi Ini
- Kami sedang mencari
- HRGA Supervisor
- yang siap mengambil peran lebih besar dalam pengelolaan sumber daya manusia dan operasional HRGA di SNT.
Buat kami, HR bukan hanya tentang absensi, administrasi karyawan, atau memastikan aturan perusahaan dijalankan. Lebih dari itu, HR punya peran penting dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, mendukung perkembangan karyawan, dan memastikan organisasi berjalan dengan baik.
Kami membutuhkan seseorang yang bukan hanya mampu menjalankan sistem yang sudah ada, tetapi juga punya inisiatif untuk mengevaluasi, memberikan solusi, dan melakukan perbaikan.
Kalau kamu senang bekerja dengan manusia, punya kemampuan koordinasi yang baik, berani mengambil tanggung jawab, dan tertarik mengembangkan kemampuan leadership, mungkin posisi ini cocok untuk kamu!
- Apa yang Akan Kamu Kerjakan?
- Mengawasi dan mengoordinasikan seluruh aktivitas operasional HRGA sehari-hari.
- Memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi pekerjaan tim HRGA.
- Mengelola proses rekrutmen, onboarding, administrasi, serta pengembangan karyawan.
- Memastikan implementasi SOP, KPI, dan kebijakan perusahaan berjalan secara konsisten.
- Menangani employee relations, kedisiplinan, dan permasalahan karyawan secara profesional.
- Mengidentifikasi kebutuhan perbaikan sistem dan proses kerja HRGA.
- Mengawasi kebutuhan General Affairs, termasuk fasilitas serta operasional umum kantor.
- Menyusun laporan, hasil evaluasi, dan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
- Kualifikasi yang Kami Cari
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam memimpin tim kecil atau mengoordinasikan fungsi HR.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, employee relations, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Memahami pelaksanaan KPI, SOP, serta proses evaluasi kinerja karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
- Terbiasa bekerja secara terstruktur, membuat laporan, dan melakukan monitoring pekerjaan.