Skill diminta
BookkeepingCommunicationHRISMandarinMentoringMultitaskingPerformance Management
Deskripsi
Tanggung Jawab
Mengawasi dan mengelola semua proses administrasi sumber daya manusia, termasuk perekrutan, manajemen kinerja, kompensasi, dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan mengenai berbagai masalah terkait sumber daya manusia.
- Mengembangkan dan mengelola sistem dan prosedur sumber daya manusia yang efisien dan efektif.
- Memimpin inisiatif pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan perencanaan suksesi.
- Mengelola fungsi administrasi perusahaan, termasuk pengarsipan, pembukuan, dan manajemen fasilitas.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana dalam bidang Psikologi/ Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HRGA/HR Generalist di perusahaan manufaktur
- Pemahaman yang kuat tentang undang-undang ketenagakerjaan dan industrial relation.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dan kemampuan bernegosiasi yang andal.
- Pengetahuan tentang penggunaan HRIS
- Kemampuan multitasking dan bekerja dengan baik dalam tim yang dinamis.
- Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di Serang & Cirebon