HRIS Supervisor

Kualifikasi

• Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRIS/HR Operations; pengalaman memimpin tim menjadi nilai tambah.
• Memahami implementasi dan pengelolaan sistem HRIS.
• Mampu melakukan analisis data HR serta menyusun laporan yang akurat dan berbasis data (
• insight-driven
• ).
• Memiliki kemampuan dalam
• system improvement
• , digitalisasi proses HR, dan
• project management
• Terbiasa menggunakan aplikasi HRIS, Microsoft Excel, dan perangkat lunak database menjadi nilai tambah.
• Memiliki ketelitian yang tinggi, kemampuan
• problem solving
• yang kuat, serta
• system
• dan
• efficiency mindset
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai departemen.
• Memahami Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan.
• Bersedia ditempatkan di Bali.

Job Description

• Mengelola dan memastikan sistem HRIS berjalan secara optimal, akurat, dan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menjaga integritas data SDM sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.
• Menyusun laporan dan analisis HR secara berkala.
• Mendorong digitalisasi dan efisiensi proses HR melalui
• system improvement
• Memberikan dukungan (
• support
• ) dan pelatihan (
• training
• ) kepada pengguna internal terkait penggunaan HRIS.
• Berkoordinasi dengan tim HR, Finance, dan IT dalam pengembangan serta optimalisasi sistem.
• Mengawasi, membina, dan mengembangkan kinerja tim HRIS.
• Mengidentifikasi peluang pengembangan sistem untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses kerja.