Human Capital Lead (Organization Development)

BDH Group sedang membangun fondasi people & organization yang lebih matang seiring pertumbuhan grup, dan kami mencari Human Capital Lead dengan rekam jejak kuat di Organization Development untuk memimpin itu. Ini bukan posisi HR administratif: ini peran strategis dengan akses langsung ke leadership.

TENTANG BDH GROUP

BDH Group adalah grup usaha dengan beberapa unit bisnis wellness & spa di Jakarta, termasuk DeepSpa Group. Kantor pusat kami berada di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

APA YANG AKAN ANDA KERJAKAN

• Anda akan memimpin fungsi Organization Development untuk BDH Group, lintas unit usaha:
• Merancang dan mengevaluasi struktur organisasi seiring pertumbuhan unit usaha
• Membangun sistem performance management (KPI, siklus review, framework penilaian) yang selaras antar outlet dan unit usaha
• Memimpin inisiatif culture building dan employee engagement lintas unit
• Menyusun talent pipeline dan succession planning untuk posisi-posisi kunci
• Mengembangkan kebijakan dan sistem HR, yaitu merancang sistemnya, bukan sekadar menjalankan yang sudah ada
• Memimpin change management saat ada restrukturisasi atau ekspansi unit usaha baru
• Menjadi mitra strategis leadership BDH Group dan DeepSpa Group dalam keputusan people dan organization

YANG KAMI CARI

• Minimal 5-7 tahun pengalaman di Human Capital atau HR, dengan porsi signifikan di Organization Development, bukan hanya HR generalist atau administratif
• Rekam jejak merancang atau merombak struktur organisasi dan sistem performance management dari nol atau dari kondisi yang belum matang
• Pengalaman di bisnis multi-outlet atau multi-unit menjadi nilai plus besar (retail, F&B, wellness, hospitality)
• Terbiasa menjadi mitra strategis leadership, bukan sekadar eksekutor kebijakan
• Kemampuan komunikasi dan change management yang kuat, mampu meyakinkan tim di lapangan, bukan hanya di ruang meeting
• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari psikologi, manajemen SDM, atau bidang terkait

KENAPA POSISI INI LAYAK DILIRIK

• Kesempatan membangun fungsi Human Capital dari fondasi, bukan sekadar menjalankan sistem yang sudah jadi
• Akses langsung ke leadership untuk keputusan strategis
• Lingkup kerja lintas unit usaha yang terus berkembang, ruang luas bagi yang senang membangun sistem dari awal
• Gaji dinegosiasikan sesuai pengalaman pada saat interview

CARA MELAMAR

Klik tombol Lamar dan lampirkan CV terbaru Anda. Jika ada, sertakan juga portofolio proyek Organization Development yang pernah Anda jalankan.

Kandidat yang lolos seleksi berkas akan dihubungi tim Human Capital BDH Group untuk tahap interview.