Skill diminta
CommunicationEmployee RelationsNegotiationRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp4,2 jt/bulan · rentang umum Rp3,3 jt – Rp5,2 jt
Berdasarkan 126 lowongan HR Operations level Entry se-Indonesia.
Gaji lowongan ini 36% di atas median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
PT Solunara Harmoni Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan konsultasi sumber daya manusia. Kami berkomitmen membantu klien dalam membangun tim kerja yang profesional dan produktif. Posisi
HRD Staff
memiliki peran penting dalam memastikan seluruh proses rekrutmen, administrasi personalia, dan pengembangan SDM berjalan efektif sesuai standar perusahaan dan kebutuhan klien.
Tanggung Jawab
- Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan menyusun job description serta job specification sesuai permintaan klien.
- Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh: sourcing, screening, wawancara awal, hingga rekomendasi kandidat.
- Menggunakan berbagai kanal rekrutmen (portal kerja, media sosial, database internal, dan jaringan profesional).
- Menyampaikan shortlist kandidat dan mengoordinasikan jadwal wawancara dengan klien.
- Menyusun dan memperbarui database kandidat serta laporan aktivitas rekrutmen secara berkala.
- Menjalin komunikasi aktif dengan klien untuk memastikan kepuasan dan efektivitas layanan.
- Mengidentifikasi peluang kerja sama baru terkait kebutuhan SDM atau layanan HR lainnya.
Kualifikasi
Pendidikan minimal
D3/S1
- dari jurusan
- Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal
- 2 tahun
- di bidang rekrutmen, HR consultant, atau headhunter.
- Menguasai
- teknik wawancara dan asesmen kandidat
- (behavioral interview, assessment tools).
- Terampil menggunakan
- platform rekrutmen online
- (LinkedIn, Jobstreet, Kalibrr, Loker.id, dll).
- Memahami
- administrasi HR
- dan prinsip dasar hubungan industrial.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan
- target dan tenggat waktu rekrutmen.