Skill diminta
CommunicationEnglishHRISLeadershipMicrosoft OfficePayrollPerformance ManagementRecruitmentTalent Acquisition
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp8,6 jt/bulan · rentang umum Rp7 jt – Rp9,7 jt
Berdasarkan 27 lowongan HR Operations di Jakarta.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
- Gelar Sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi atau bidang terkait yang relevan
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di fungsi Human Resources, dengan pengalaman yang terbukti dalam peran managerial atau supervisory
- Pengetahuan mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia yang terbaru
Pengalaman dalam Business Partner, Performance Management, Organization Development, Talent Acquisition, Rekrutmen, Seleksi, TNA, Training, Payroll, Kompensasi dan Benefit yang terbukti
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik secara lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk memotivasi, mengembangkan, dan mengelola tim HR yang efektif.
- Keterampilan problem-solving yang excellent dan kemampuan untuk beroperasi secara independen dalam lingkungan yang cepat berubah.
- Profisiensi dalam sistem informasi HR (HRIS) dan penguasaan Microsoft Office Suite.
- Pemahaman tentang best practices HR, tren industri terkini, dan kemampuan untuk mengimplementasikan inisiatif HR yang inovatif
- Mahir mengendarai kendaraan roda 4 dan memiliki SIM A