KOORDINATOR HCD

• Tanggung Jawab Utama
• Memastikan pemenuhan target rekrutmen dan menganalisis hasil asesmen kandidat.
• Mengkoordinasikan program pengembangan karyawan (orientasi, training, dan evaluasi) sesuai dengan identifikasi kebutuhan.
• Mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
• Mengelola administrasi, laporan data HCD, dan berkoordinasi lintas departemen.
• Memastikan seluruh pelaksanaan operasional HCD mematuhi kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan

Kualifikasi

• Pendidikan min. S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hubungan Industrial, atau setara).
• Memiliki pengalaman 2–3 tahun di bidang HCD/HR, diutamakan dari industri properti.
• Menguasai konsep Talent Management, pengembangan organisasi, dan UU Ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi psikotes/asesmen.
• Mahir mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS.
• Komunikatif, proaktif dalam memecahkan masalah, dan terbiasa dengan ritme kerja multitasking
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri properti.