Skill diminta
E-LearningNursing Care
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,9 jt/bulan · rentang umum Rp4,2 jt – Rp7,6 jt
Berdasarkan 271 lowongan Training & Development se-Indonesia (semua level).
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Tanggung Jawab
- Menyusun Rencana Kerja Tahunan yang
- mencakup jadwal, anggaran, dan target
- kompetensi karyawan.
- Melakukan identifikasi kebutuhan
- pelatihan (Training Need Analysis) di
- setiap unit kerja.
- Melakukan Script Writing untuk dikonversi
- ke versi digital (e-learning/video).
- Memfasilitasi sesi pelatihan baik secara
- luring (offline) maupun daring (online).
- Menyusun Monthly Report yang
- komprehensif terkait aktivitas pelatihan
- yang telah dijalankan.
Kualifikasi
- Pendidikan min. S1 semua jurusan
- (Psikologi, Manajemen Sumber Daya
- Manusia, Keperawatan, Kesehatan
- Masyarakat diutamakan) dari Universitas
- terkemuka
- Pengalaman min. 2 tahun sebagai Trainer/
- Diklat/ Learning & Development di Rumah
- Sakit tipe B yang sudah terakreditasi
- Memahami analisis kebutuhan pelatihan
(TNA).
- Mahir dalam menggunakan Learning
- Management System (LMS)
- Dapat bergabung segera