Skill diminta
BPJSCommunicationHRISOnboardingRecruitment
Gaji pasar untuk posisi ini
Median Rp5,3 jt/bulan · rentang umum Rp3,5 jt – Rp6,5 jt
Berdasarkan 325 lowongan Legal se-Indonesia (semua level).
Gaji lowongan ini 33% di bawah median pasar.
Lihat data gaji selengkapnya →Deskripsi
Deskripsi pekerjaan Legal HRD PT MARTECH GLOBAL INDO
Tanggung jawab perusahaan
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering).
- Melakukan onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Mengelola administrasi HR seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan arsip personalia.
- Mengelola BPJS karyawan meliputi pendaftaran, perubahan data, klaim, dan pelaporan ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Mengoperasikan dan mengelola sistem HRIS untuk data karyawan, absensi, cuti, dan laporan HR.
- Mengelola database kandidat melalui platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints.
- Mengelola program employee engagement dan menjaga budaya kerja perusahaan.
- Membantu proses performance appraisal dan evaluasi kinerja karyawan.
- Mengelola program training & development untuk peningkatan kompetensi karyawan.
- Memastikan kebijakan HR perusahaan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
- Mendukung manajemen dalam pengembangan struktur organisasi dan kebutuhan tenaga kerja.
Kualifikasi
- Minimal S1 Hukum
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HRD / Recruitment.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Proaktif dan solutif
- Berorientasi pada hasil
- Memiliki loyalitas tinggi
- Bersedia ditempatkan di Sleman , Yogyakarta.