Legal Manager

Deskripsi pekerjaan Legal Manager Pt Sumber Data Indonesia

Kualifikasi

• Minimal Sarjana Hukum (S1 Hukum) dari universitas terakreditasi.
• Memiliki lisensi advokat dan/atau terdaftar pada organisasi atau lembaga advokat yang diakui secara resmi.
• Memiliki sertifikasi profesi hukum yang relevan akan menjadi nilai tambah.
• Pendidikan lanjutan Magister Hukum (S2) diutamakan.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang hukum korporasi, baik di perusahaan maupun kantor hukum.

Diutamakan memiliki pengalaman pada industri telekomunikasi, ISP (Internet Service Provider), teknologi, atau industri yang memiliki regulasi khusus.

• Berpengalaman dalam penyusunan, negosiasi, review, dan pengelolaan kontrak bisnis.
• Memiliki pengalaman dalam aspek kepatuhan hukum (legal compliance), perizinan, tata kelola perusahaan, serta penanganan sengketa hukum.

Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi secara profesional dengan pihak internal maupun eksternal, termasuk manajemen, mitra bisnis, konsultan hukum, dan instansi pemerintah.

Tanggung Jawab

Menyusun, meninjau, menegosiasikan, dan mengelola seluruh dokumen kontrak bisnis, perjanjian kerja sama, memorandum of understanding (MoU), serta dokumen hukum perusahaan lainnya.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku, termasuk regulasi yang berkaitan dengan industri telekomunikasi, ISP, teknologi informasi, dan kegiatan usaha perusahaan.

Memberikan advis, opini, dan konsultasi hukum kepada Direksi, manajemen, serta departemen terkait dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis dan operasional perusahaan.

Mengidentifikasi, menganalisis, dan memitigasi risiko hukum yang dapat berdampak pada operasional, reputasi, maupun keberlangsungan bisnis perusahaan.

Menangani permasalahan hukum dan penyelesaian sengketa, baik melalui jalur litigasi maupun non-litigasi, termasuk koordinasi dengan pihak eksternal apabila diperlukan.

Berkoordinasi dengan konsultan hukum eksternal, notaris, regulator, dan instansi pemerintah terkait perizinan, kepatuhan, kontrak, maupun permasalahan hukum perusahaan.

• Mengawasi implementasi kebijakan hukum, tata kelola perusahaan, dan kode etik perusahaan agar berjalan sesuai standar yang ditetapkan.
• Memantau perkembangan peraturan dan regulasi terbaru serta memberikan rekomendasi penyesuaian kebijakan perusahaan apabila diperlukan.
• Mengelola dokumentasi dan arsip hukum perusahaan secara tertib, aman, dan mudah ditelusuri.