管理培训生（Management Trainee)

• 招聘部门
• 运营与物流部（Operasional & Logistik）
• 生产管理部（Manajemen Produksi）
• 售后服务部（After Sales）
• 招聘要求
• 年龄：18–26岁；
• 基本工资：面谈
• 本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；
• 工程类或相关专业毕业者优先（如工业工程、机械工程、电气工程、物流管理等）；
• 精通中文和印尼文（听、说、读、写），能够流利沟通；
• 具备良好的沟通协调能力、学习能力及分析能力；
• 工作认真负责，积极主动，能够承受一定工作压力；
• 愿意接受轮岗培训，并能适应工厂工作环境；
• 熟练使用 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）者优先。
• 工作内容
• 一、轮岗培训（核心职责）
• 在品质控制部、运营与物流部、生产管理部进行轮岗学习，全面了解工厂运营流程；

学习并执行各部门的标准作业流程（SOP）及管理制度；

• 协助主管完成日常运营管理工作，并提出持续改善建议；
• 定期汇报学习成果及改善项目进度。

二、品质控制部（QC）

• 学习产品来料、制程及成品检验流程；
• 协助分析品质异常，并推动改善措施；
• 学习质量管理体系及品质数据分析；
• 配合客户审核及内部质量改善项目。
• 三、运营与物流部
• 学习仓储管理、库存控制、收发货及物流运作流程；
• 协助跟进物料供应及生产配送；
• 分析库存数据，提高库存准确率及物流效率；
• 协助优化仓库及物流管理流程。
• 四、生产管理部
• 协助生产计划执行及生产进度跟踪；
• 学习生产排程、产能规划及现场管理；
• 协助监督生产效率、产品质量及安全生产；
• 五、售后服务部（After Sales）
• 学习售后服务流程，包括产品维修、保修及客户投诉处理；
• 协助跟进售后工单、维修进度及备件管理；
• 协助分析售后数据，提升客户满意度及服务效率；
• 与技术、仓库及销售团队协调，确保售后问题及时解决。
• 工作地点：三宝垄（Semarang）